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Offres d'emploi Mairie

Directeur/trice du Pôle Technique et de l'Aménagement Urbain

Publiée le Jeudi 13 Janvier 2022
  • Service / Site : Située à mi-chemin entre Grenoble et Valence, la commune de St Marcellin (Isère), 8 500 habitants, est la ville principale du pays du Sud Grésivaudan, territoire en fort développement. Bourg-centre, elle contribue au dynamisme et au rayonnement de son territoire. Elle assume également, par ses équipements, ses commerces et ses entreprises de nombreuses fonctions de centralité. Sous l’impulsion d’une nouvelle équipe politique et en lien avec le Directeur Général des Services, la Ville a engagé un mandat dédié à l’investissement et à la rénovation urbaine (PPI 2020 / 2026 de près de 23 millions d’euros). Dans le cadre d’une mutation, la collectivité recrute : Un(e) Directeur(ice) du Pôle Technique h/f
  • Type de contrat : Recrutement par voie de mutation ou suite à réussite au concours
  • Profil : Recrutement par voie de mutation agent catégorie A - Filière technique
  • Sous la responsabilité du Directeur Général des Services et membre du comité de direction, vous contribuez au pilotage général de la collectivité et à la transversalité entre les services.

    Vous participez à la définition du projet de territoire de la Collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans votre secteur de délégation (aménagement urbain et du territoire, maintenance des biens communaux, environnement et cadre de vie, développement durable)

    Vous mettez en œuvre les politiques et les actions déterminées par l’équipe municipale et assurez le pilotage des services techniques. Réparti en 4 services (urbanisme et projets, espaces publics, bâtiment et garage, Petites Villes de demain), le Pôle Technique regroupe 50 agents.

     

    Le/ La Directeur(ice) des Services Techniques devra particulièrement s’impliquer dans :

     

    • les grands projets de la commune : programme Petites Villes de demain, rénovation urbaine, développement du réseau de chaleur
    • l’intercommunalité « opérationnelle », la mutualisation de services techniques horizontale et/ou verticale, l’accompagnement pour la conception du PLUI
    • le management des équipes,

    Avec pour principales missions :

     

    • Coordonner et manager l'activité de l'ensemble des services techniques en s'appuyant sur l'encadrement intermédiaire n développant un management qui favorise la transversalité et une approche collaborative et agile,
    • Piloter la gestion administrative, juridique et budgétaire de la direction et contribuer à l’actualisation du PPI en intégrant la donnée environnementale,
    • Réaliser ou suivre des études complexes et sécuriser les procédures,
    • Etre ressource pour le pilotage des projets de la collectivité : élaboration, estimation, planification et suivi des programmes de travaux, des marchés et des contrats,
    • Elaborer et mener des stratégies de maîtrise et réduction des coûts de fonctionnement,
    • Mettre en place les outils de pilotage, de contrôle et d’évaluation de l’efficience des projets,
    • Développer et faire vivre des outils de pilotage,
    • Optimiser l'ensemble des ressources allouées à votre pôle dans un souci permanent d'amélioration du service rendu aux usagers,
    • Accompagner les élus et la direction générale dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, participer aux commissions ad’hoc et préparer dossiers et délibérations

     

    Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire.
    Vous maîtrisez le cadre réglementaire, budgétaire et des marchés publics.

    Vous possédez de solides connaissances des métiers techniques territoriaux et vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité
     

    Rompu au management des hommes et des projets, vous savez mobiliser et êtes doté(e) d’un sens aigu de la communication et d’un relationnel affirmé 
    Vous possédez de grandes capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse, vous êtes force de proposition et réactif(ve) ;
    Vous favorisez par vos actions quotidiennes la coopération entre les services.

    Vous avez le sens des responsabilités et de l’intérêt général.

     

     

    Conditions statutaires :

    Catégorie A : ingénieur ou ingénieur principal / Attaché ou attaché principal

    Candidature non titulaires possible

    Astreintes décisionnelles

    Forfait jour - 201 jours travaillés / an

    Rémunération : indiciaire + NBI + RIFSEEP attractif + CIA variable en fonction de l’évaluation jusqu’à 1 596€

     

     

    Date limite de candidature : 13 février 2022

    Pré-entretiens organisés dès candidature

    1er jury le 16 février, 2ième jury le 23 février

    Poste à pourvoir le 1er avril 2022

    Contact : ressources-humaines@saint-marcellin.fr

    Candidater par le biais du site de la ville (MAIRIE puis offres d’emploi Mairie)

    Annonce « Directeur des Services Techniques »

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