Animateur Jeunesse

Service / Pôle : Service Education,Jeunesse,Famille,Sport et Association / Pôle services à la population
Type de contrat : Emploi permanent
Profil : Animateur Jeunesse

La commune de St Marcellin (Isère), 8 500 habitants, est la ville principale du territoire Sud Grésivaudan composé de 47 communes regroupées au sein de Saint-Marcellin Vercors Isère communauté. Située à l’interstice des agglomérations Grenobloise et Valentinoise, Saint-Marcellin contribue au dynamisme et au rayonnement de son territoire. Elle assume par ses équipements, ses commerces et ses entreprises de nombreuses fonctions de centralité dont la présence de trois établissements scolaires du secondaire regroupant plus de 2 000 élèves.

Une structure de jeunesse est un outil d’intervention sociale dédié à la jeunesse. Elle a pour objectif d’encadrer et d’accompagner les jeunes dans leurs démarches multiples et dans la réalisation de leurs projets. L’adolescent, placé au centre de la structure, peut alors évoluer, s’affirmer, proposer des idées d’activités et de projets collectifs.

L’Animateur Jeunesse sera chargé , sous l’autorité de la coordinatrice jeunesse rattachée au pôle services à la population, de diriger et animer:

• L’accueil de loisirs sans hébergement jeunesse 11-17 ans “Activ’Jeunes”
• L’accueil jeune 14-18 ans
• Le conseil Municipal Jeune de Saint-Marcellin 12-16 ans

Ces structures s’inscrivent dans un projet ou l’implication, l’autonomie et l’engagement du jeune est mis en avant. Ce sont également des espaces pour pouvoir se retrouver entre jeunes et organiser ses propres projets.

Il pilotera également d’autres dossiers transversaux notamment d’animation jeunesse en lien avec les services et les équipements de la commune.

Vous aurez pour principales missions :

Direction et animation de l’accueil de loisirs extrascolaires et de l’accueil des jeunes

• Garantir le bon déroulement du PEL/PEDTI et des projets éducatifs et pédagogiques des accueils de loisirs
• Concevoir et évaluer le projet pédagogique avec l’équipe d’animation et permettre la participation des adolescents à sa conception.
• Impulser, organiser, coordonner et évaluer l’ensemble des différents projets au sein des accueils.
• Encadrer l’équipe d’animation et impulser une dynamique de travail en équipe.
• Gérer le volet pédagogique, administratif et financier de l’accueil de loisirs en lien privilégié avec la coordinatrice
• Représenter la commune dans le cadre des réunions institutionnelles en lien avec la coordinatrice
• Coordonner et animer le Conseil Municipal Jeunes (CMJ)
• Aller à la rencontre des jeunes sur les espaces publics
• Animer les réseau sociaux (promeneur du net).

Compétences et Aptitudes requises :

Savoir :

• Savoir rédiger un projet pédagogique et des projets d’animation.
• Maitriser la gestion budgétaire et administrative des structures jeunesses
• Maitriser les capacités managériales obligatoires
• Maîtriser les règles de sécurité et de la réglementation relative à l’accueil de jeune et la mise en œuvre des activités.
• Maitriser les outils informatiques et numériques.
• Capacité à nouer des interactions et travailler en partenariat avec tous les acteurs
• Qualités relationnelles et savoir adapter sa communication selon les publics (enfants, familles, personnel enseignant, élus…)
• Etre proactif et force de proposition

Aptitudes/ Qualités :

• Sens du service public
• Capacité d’écoute et bonnes qualités relationnelles
• Aptitude au travail transversal et en équipe
• S’adapter à la diversité sociale et culturelle du groupe
• Communiquant, créatif, créateur de lien, sens de la responsabilité, patient, organisé, accueillant, bienveillant, dynamique.
• Forte capacité d’adaptation et de volonté d’expérimentation et d’innovation
• Capacité d’initiative, dynamisme, disponibilité…

Qualification: Titulaire à minima du BPJEPS LTP et équivalences, BAFD et PSC1 souhaité

Permis B valide et capacité avérée de conduite d’un mini bus obligatoire

Postes à 100 %

Particularité du poste : Temps de travail annualisé avec des variations d’horaires entre les périodes scolaires et extrascolaires en fonction des missions et des projets et disponibilité en soirée et week-end en fonction des missions et des projets.

Rémunération : Rémunération statutaire + prime mensuelle + COS + chèques déjeuner.

Prise de poste : Début juillet

Type d’emploi : Temps plein